Filter Funkcie zamestnanecké Ocenenie

Ambition

Riadiť predajné výkonnosť a produktivita. Robustný scorecard a KPI tracking, efektívne gamifikace, žalovateľné koučovanie, a ďalšie - to všetko na jednom mieste.
Zobraziť detaily

Energage

Energage zamestnanec angažovanosť platforma spája HR technológie, spoľahlivé poznatky a odbornú pomoc premeniť vaše pracovisko.
Zobraziť detaily

Fond

Naša angažovanosť platforma zamestnanec pomáha spoločnostiam zvyšovať zamestnancov šťastie s uznanie, odmeny, výhod a prieskumných programov s cieľom maximalizovať vplyv.
Zobraziť detaily

Hoopla

Hoop.la je hostované (SaaS) značkový on-line komunita platforma, ktorá zvyšuje zapojenie zákazníkov, zamestnancov, vplyvných, fanúšikov a obhajuje.
Zobraziť detaily

Kudos

Kudos je jednoduchý a ľahko použiteľný softvér pre rozpoznávanie zamestnanec, že ​​angažovanosť zlepšuje zamestnancov a komunikácie v tíme.
Zobraziť detaily

Limeade

Limeade je softvérová spoločnosť, ktorá pozdvihuje skúsenosti zamestnancov a pomáha budovať veľké objekty práce.
Zobraziť detaily

Pomello

zadarmo
Používa Trelly organizovať svoje úlohy. To znamená, že všetky ďalšie dobroty, ktoré Trelly má k ponuke.
Zobraziť detaily

Queue

Fronta je služba, ktorá vám pomôže propagovať značky a získať vírusový rast. Táto stránka vám pomôže v mnohých spôsoby, ale predovšetkým tým, že analyzuje údaje o trhu a dáva tie najlepšie podnikateľské
Zobraziť detaily

TalTrack

Taltrack kontinuálne softvér pre riadenie výkonnosti, ktorý vám pomôže spoločnosť odklon od raz ročne posudkov k pravidelným viac relevantných a aktuálnych rozhovorov
Zobraziť detaily

VanillaSoft

Platforma VanillaSoft je Sales Engagement dáva svoj predajný vývoj opakovanie nástroje, ktoré potrebujú, aby sa zapojili viac potenciálnych zákazníkov, budovať ďalšie potrubie a zatvorte
Zobraziť detaily

WorkCompass

Komunita IT profesionálov, vzdelávací obsah, recenzie produktov a bezplatných aplikácií, ako je Help Desk, inventarizácie a monitorovanie siete. Všetko, čo treba robiť svoju prácu.
Zobraziť detaily